Un lieu de véritables échanges de bonnes pratiques sur les enjeux du leadership; une série d’ateliers de réflexion-action pour développer les compétences des responsables religieux sur la base d’un réseau d’apprentissage collaboratif.
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Les enjeux que le changement permanent propose à l’entreprise, rendent nécessaire une remise en jeux constante des savoirs et des pratiques qui en dérivent.
La conséquence est la nécessité d’un apprentissage permanent et durable, dont les résultats doivent être accueillis et utilisés dans l’ensemble du système organisationnel.
